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अमेरिका में नई मेरिट-आधारित आव्रजन व्यवस्था

अमेरिका में नई मेरिट-आधारित आव्रजन व्यवस्था

अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने 16 मई को एक मेरिट आधारित नई आव्रजन नीति की घोषणा की है, जिसका सैकड़ों - हजारों भारतीय पेशेवर और कुशल श्रमिक सहित विदेशी नागरिक अमेरिका के लिए ग्रीन कार्ड या स्थायी कानूनी निवास स्थान का लाभ पाने की प्रतीक्षा कर रहे थे। नई नीति में हालांकि हर साल जारी होने वाले ग्रीन कार्ड की संख्या में कोई बदलाव नहीं किया गया है।

आव्रजन सुधार प्रस्ताव कुशल श्रमिकों के लिए मौजूदा ग्रीन कार्ड को बदलकर 'बिल्ड अमेरिका' वीजा प्रदान करके कोटा मौजूदा 12 प्रतिशत से बढ़ाकर 57 प्रतिशत कर देता है।

इसके अलावा, प्रस्तावित सुधारों के तहत, आप्रवासियों को अंग्रेजी सीखने और प्रवेश से पहले नागरिक शास्त्र परीक्षा उत्तीर्ण करने की आवश्यकता होगी।

ट्रम्प का मकसद

ट्रम्प ने कहा कि मौजूदा आव्रजन प्रणाली दुनियाभर से प्रतिभाओं और प्रतिभाशाली युवाओं को आकर्षित करने में विफल हो गई है। इसलिए वह योग्यता-आधारित नई आव्रजन प्रणाली की पेशकश कर रहे हैं जिसमें स्थायी कानूनी निवास उनकी उम्र, ज्ञान, नौकरी के अवसर और उनकी नागरिक भावना के आधार पर दिया जाएगा।

भारत के लिए फायदा क्या है?

विकसित देशों के लिए वरदान, लेकिन भारत के लिए शाप -   ब्रेन ड्रेन विकासशील देशों की एक बड़ी चिंता बन गया है, खासकर भारत।

इस के चलते दुनियाभर से प्रतिभाशाली युवा नई अमेरिकी आव्रजन नीति की ओर आकर्षित होगा जिस के कारण भारत न केवल आर्थिक दृष्टि से बल्कि अनुसंधान और विकास में भी प्रभावित हो सकता है।

भारतीय प्रबंधन संस्थान- बैंगलोर (IIM-B) द्वारा हाल ही में किए गए एक अध्ययन से पता चलता है कि पिछले 10 वर्षों में विदेश में उच्च अध्ययन के लिए जाने वाले छात्रों में 256% की वृद्धि हुई है।

जब 2000 में 53,000 भारतीय छात्र उच्च अध्ययन के लिए विदेश गए, तो 2010 में यह आंकड़ा 1.9 लाख तक पहुंच गया

इस प्रवृत्ति के कई कारण हैं जैसे कि उच्च शिक्षा, जीवन-शैली, सरकारी नीतियों और कई अन्य चीजों की कमी।

एसोसिएटेड चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री ऑफ इंडिया (ASSOCHAM) की एक रिपोर्ट में बताया गया है कि जब बड़ी संख्या में छात्र विदेशी विश्वविद्यालयों में आते हैं। इसकी लागत भारत में प्रति वर्ष 95,000 करोड़ रुपये है।

भारत का युवा, कुशल श्रम बल उनके प्रयास और प्रतिभा के लिए बेहतर प्रतिफल की तलाश में है।

जब क्रय शक्ति समानता (PPP) के संदर्भ में देखा जाता है, तो अमेरिका में एक व्यक्ति के लिए औसत वेतन उसके भारतीय समकक्ष के छह गुना से अधिक, प्रबंधन में तीन गुना से अधिक और आईटी क्षेत्र में दोगुने से अधिक है।

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