कानूनी ढांचे को बदलने के लिए रिपोर्ट, जो यौन उत्पीड़न को रोकने में मदद करेगा

कानूनी ढांचे को बदलने के लिए रिपोर्ट, जो यौन उत्पीड़न को रोकने में मदद करेगा

19 जनवरी, 2020 को गृह मंत्री अमित शाह की अध्यक्षता में मंत्रियों के समूह ने अपनी सिफारिशों को अंतिम रूप दिया, जो कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए कानूनी ढांचे को मजबूत करने के लिए गठित की गई थी। जिन सिफारिशों में भारतीय दंड संहिता में नए प्रावधानों को शामिल किया गया है, उन्हें जनता की टिप्पणियों के लिए रखा जाएगा।

प्रमुख बिंदु:

• अक्टूबर 2018 में #मीटू महिलाओं के आंदोलन के बाद कई महिलाओं द्वारा सोशल मीडिया पर अपनी अपील को साझा किए जाने के बाद मंत्रियों के समूह का गठन किया गया था। मिस्टर शाह के तहत जुलाई 2019 में इसका पुनर्गठन किया गया था।
• महिला और बाल विकास मंत्रालय ने 2013 में महिलाओं के यौन उत्पीड़न और कार्यस्थल (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम को चलाया था, जो सरकारी कार्यालयों, निजी क्षेत्र, गैर-सरकारी संगठनों और असंगठित क्षेत्र पर भी लागू होता था।
• प्रस्तावित संशोधन मुख्य रूप से 1997 में उच्चतम न्यायालय द्वारा निर्धारित विशाखा दिशानिर्देशों पर आधारित होंगे, जिस पर 2013 अधिनियम आधारित था।
• इसने कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की गतिविधियों को रोकने या रोकने के लिए नियोक्ता को जिम्मेदार बनाया।
• 2013 के अधिनियम में कमियों की तरह एक नागरिक अदालत की शक्तियों को आंतरिक शिकायत समिति (ICC) को निर्दिष्ट किए बिना दिया गया था यदि सदस्यों को कानूनी पृष्ठभूमि की आवश्यकता होती है ।
• इसने केवल गैर-अनुपालन के लिए नियोक्ताओं पर 50,000 का जुर्माना लगाया। अधिनियम में कहा गया है कि नियोक्ता को महिला की सहायता करनी चाहिए यदि वह आईपीसी के तहत "जांच के समापन के बाद अपराधी के खिलाफ शिकायत दर्ज करना" चुनती है।
• राष्ट्रीय अपराध रिकॉर्ड ब्यूरो के अनुसार, धारा 509 आईपीसी (किसी महिला की विनम्रता का अपमान करने के लिए शब्द, इशारा या कृत्य) के तहत पंजीकृत 'कार्य या कार्यालय परिसर' में यौन उत्पीड़न की घटनाओं की संख्या 2017 और 2018 में क्रमशः 479 और 401 थी।
• शहरों में, 2018 में दिल्ली (28), बेंगलुरु (20), पुणे (12) और मुंबई (12) में सबसे ज्यादा ऐसे मामले दर्ज किए गए।
• 2018 में सार्वजनिक स्थानों, आश्रय घरों और अन्य में यौन उत्पीड़न की घटनाओं की कुल संख्या 20,962 थी।